土木工程学院向来重视就业工作，把毕业生就业当做极端重要的工作来抓，为降低疫情对就业造成的不利影响，切实做好疫情防控期间毕业生就业工作，土木工程学院在3月18日召开了线上就业工作会议。土木工程学院就业工作领导小组全体成员出席了会议，会议主要从三个方面对本学院的就业工作做出总结和规划：

一、保证就业质量，提高就业率。截止目前，土木工程学院2020届毕业生就业率为62.3%，其中土木工程专业就业率为68%、工程管理就业率为40%、工程造价就业率为40%、道路桥梁专升本就业率为75.5%、工程造价专升本就业率为66%，重点毕业生就业率70%，且毕业生签约单位95%以上为国企、央企。在疫情影响下继续保证就业质量，提高就业率，需要就业领导小组各项工作统筹推进，做好工作预案，强化责任意识，夯实工作基础，利用各类网络平台开展线上就业指导服务，尤其要针对家庭经济困难、疫情严重地区等困难毕业生开展分类指导服务，切实帮助毕业生实现就业，推进就业工作稳步前进。

二、强化组织领导责任，精准落实帮扶工作。把重点关注学生逐一分解到每个院领导名下，不留空白，有针对性地对每一个重点毕业生进行个性化指导服务，精准落实帮扶工作；毕业班班主任加强就业信息推送，实时掌握未就业学生的就业意向和就业进度，加强毕业生的引导和教育，既要积极参加各类线上招聘会，又要遵守疫情防控要求，实现平安就业和高质量就业；辅导员要做好毕业生求职心理疏导工作，密切关注毕业生思想动态，通过在线咨询指导深入细致的开展思想教育和心理疏导工作，引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。

三、鼓励线上招聘，加强信息推送。疫情期间，各类现场招聘活动一律暂停，毕业生可通过就业信息网、微信公众号、毕业生群、班级群等了解招聘信息。学校将利用就业信息网、微信公众号加强招聘信息推送工作。学院要切实加强就业市场建设，完善本学院用人单位信息库，积极与用人单位联系，掌握其详细用工需求。

做好疫情期间的个性化就业指导工作，学院要提高政治站位，认真学习上级下发的关于疫情防控期间就业工作的相关通知，把毕业生就业工作作为突出重要工作来抓，真正做到守土有责，守土尽责，守土担责，采取一切措施完成年度就业工作任务，保持向好的就业趋势，做到稳中有进。

编辑：朱丹丹