为全面推进学院2025届毕业生就业工作， 4月10日，土木工程学院在304会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、全体教师参加会议，会议由党委书记崔德旺主持。

会议通报了学院2025届毕业生当前就业率，传达学习了《土木工程学院2025届毕业生就业工作实施方案》。面对复杂严峻的就业形势，学院通过前期精准摸排、校企联动已取得阶段性成果，但就业率与预期目标还存在很大差距，学院将进一步完善用人单位数据库，做好就业市场和岗位需求调研，每月对适合我院毕生生就业的重点行业和单位进行走访，努力巩固和拓展就业市场。会议强调全院师生要以“全员参与、全程服务、精准施策、持续改进、精细管理”为原则，扎实推进就业工作。

最后，崔德旺作总结发言。他充分肯定了学院就业工作取得的阶段性成果，并指出，就业工作需全院上下凝聚共识、协同发力：一要筑牢“网格化管理”的就业工作推动机制，实现领导班子、任课教师全员严格按照《土木工程学院2025届毕业生就业工作实施方案》要求参与2025届就业指导与帮扶工作；二要压实责任体系，严格执行“周推进”、“月汇报”的制度，形成“全员促就业”的良好氛围；三要注重关注困难群体，提升他们的“专业能力”和“就业竞争力”，并且激发校友力量，破除“信息差”，“一对一”帮助重点群体学生达到“精准推荐”。

土木学院始终坚持“以学生发展为中心”理念，形成“全员参与、全程跟踪、全方位服务”的就业工作格局。下一步，学院将严格落实《土木工程学院2025届毕业生就业工作实施方案》，深入开展访企拓岗促就业专项行动，积极开拓就业市场，深度挖掘岗位资源；坚持“周推进”制度，研判各专业各学段就业形势，持续完善就业服务体系，为2025届毕业生实现更充分、更高质量的就业保驾护航。(撰稿：靳伟、审核：崔德旺、编辑：朱丹丹)